Essence & Puissance au Féminin

Attirer, engager et fidéliser vos talents féminins.
Un levier stratégique pour la réussite de votre entreprise

Dans un contexte où les talents féminins sont essentiels à l’innovation et à la performance des organisations, de nombreuses entreprises se heurtent à un défi majeur : attirer, développer et fidéliser leurs collaboratrices à haut potentiel.

Les attentes des femmes leaders évoluent : elles recherchent un environnement qui leur permet de s’épanouir pleinement, d’équilibrer leurs ambitions professionnelles et personnelles, et d’incarner un leadership authentique.

C’est pourquoi Essence et puissance au féminin est un processus complet conçu pour accompagner vos talents féminins, afin de leur offrir les clés d’un leadership aligné, puissant et serein – et ainsi accroître leur engagement et leur rétention au sein de votre entreprise.

Pourquoi investir dans ce programme ?

✔ Renforcer l’attractivité de votre entreprise en proposant un cadre de développement pensé pour les femmes leaders

✔ Développer l’engagement et la fidélisation de vos talents féminins grâce à un accompagnement sur-mesure

✔ Réduire le turnover et favoriser l’ascension des femmes à des postes clés

✔ Créer une culture du leadership inclusif et inspirant

"Un investissement stratégique pour votre entreprise, qui allie performance, bien-être et impact durable."

Un accompagnement sur-mesure pour vos talents féminins

Ce processus s’adapte aux besoins spécifiques de vos collaboratrices et de votre entreprise :

🔹 Coaching individuel et collectif : un accompagnement structurant pour permettre aux femmes leaders de lever leurs freins et d'affirmer leur posture

🔹 Ateliers et masterclass : des sessions interactives pour explorer des thématiques clés comme la confiance en soi, l’assertivité et la gestion des transitions professionnelles

🔹 Séminaires en immersion : un espace de transformation pour renforcer le leadership et la connexion à soi et aux autres

🔹 Activation énergétique et mindset de réussite : pour cultiver un équilibre puissant entre ambition, sérénité et impact

Chaque entreprise et chaque collaboratrice étant unique, nous co-créons ensemble un parcours adapté à vos enjeux et à votre culture d’entreprise.

TÉMOIGNAGES D'ENTREPRISES PARTENAIRES

FOCUS sur Bouygues Telecom où j'accompagne plus de 15 femmes sur plus d'un an. Recommandation LinkedIn de Didier Drobecq, Directeur du SI Data & IA chez Bouygues Telecom:

« J'ai eu le privilège de confier à Sandrine l'animation et l'accompagnement d'un groupe de collaboratrices afin de réfléchir à la féminisation de mes équipes. Son approche a dépassé mes attentes : elle a su non seulement dynamiser le groupe, mais aussi structurer les échanges pour aboutir à un plan d'actions concret et ambitieux.

Sandrine possède un talent unique pour transformer un groupe en une véritable communauté solidaire. Grâce à ses ateliers collectifs et ses coachings personnalisés, elle a su lever les freins internes de ces collaboratrices, en les aidant, par exemple, à surmonter le syndrome de l'imposteur, à renforcer leur estime et leur confiance en elles, et à développer leur leadership tout en restant fidèles à leurs valeurs et leur identité personnelle.

J'ai particulièrement apprécié son écoute attentive, tant de mes attentes que des besoins exprimés (ou parfois non exprimés) par les participantes. Son intelligence émotionnelle et sa capacité à challenger les objectifs avec justesse ont fait toute la différence.

Sandrine adapte avec brio le panel de ses interventions en fonction des situations : de l'animation pragmatique orientée "action" à des séances d'introspection et de développement personnel (individuel et groupe) d'une grande profondeur. Elle maîtrise l'art de combiner performance et bien-être, en créant ainsi un espace d'épanouissement collectif et individuel qui contribuera sur le long terme à la rétention de ces femmes dans l'univers encore très (trop?) masculin de la Tech'.

Les résultats sont indéniables : l'impact de son accompagnement est visible dans la posture, l'assurance et l'engagement des collaboratrices qu'elle a accompagnées. Son approche holistique du leadership au féminin en fait une partenaire précieuse pour toute organisation souhaitant favoriser l'épanouissement de ses talents féminins.» Didier, Directeur SI & Data

Autres témoignages (respect confidentialité des noms des entreprises concernées) :

« Depuis la mise en place du programme, nous avons observé une réelle évolution dans la posture et la confiance de nos talents féminins. Un impact direct sur leur engagement et leur implication dans l’entreprise. » Guillaume, CEO

« Un programme puissant qui a permis à nos collaboratrices d’oser plus, de prendre leur place et d’accéder à de nouvelles responsabilités avec confiance. » Béatrice, DRH